best practice integrale Gesundheitsförderung
Ob Konzerne oder ein Startup, die Investition in ein eigenes Gesundheitszentrum zahlt sich in vielerlei Hinsicht aus:
- Die Mitarbeitenden haben kurze Wege und sparen durch die direkte Anbindung am Arbeitsplatz Zeit.
- Das Unternehmen gewinnt in der Aussenwirkung und verbessert seine Arbeitgebermarke.
- Die Maßnahmen werden passgenau in vorhandene Abläufe und Strukturen eingebettet und entwickeln damit eine optimale Reichweite.
- Die für das Unternehmen relevanten Kennzahlen können mit Hilfe evidenzbasierter Methoden den Return-on-Invest (ROI) klar heraus stellen.
- Gesundheit wird als kultureller Wert der Organisation lebendig.
JK ist seit mehr als zwei Jahrzehnten aktiv im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung und entwickelt Gesundheitsprogramme für Unternehmen jeglicher Größe. Unsere Lösungen sind geprägt durch ein hohes Maß an Innovationsfreude sowie einer Affinität für Design und Technologie.
Für uns ist das Thema Mensch und Gesundheit eine Herzensangelegenheit.
Der Prozess der integralen Gesundheitsförderung
- Vorbereitungsphase
- Nutzung/Aufbau von bereits vorhandenen Strukturen
- Analyse
- Konzeption/Maßnahmenplanung
- erster Pilot/Umsetzung
- Evaluation (Weiterentwicklung)